“\u00c9 preocupante que a Microsoft mantenha em seus postos trabalhadores estrangeiros, em vez de dar prioridade a funcion\u00e1rios americanos com qualifica\u00e7\u00e3o semelhante, quando implementar seu plano de demiss\u00f5es”, afirmou o senador republicano Charles Grassley, em carta enviada nesta sexta-feira ao diretor executivo da Microsoft, Steve Ballmer.<\/p>\n

A Microsoft contratou centenas de estrangeiros, gra\u00e7as a um programa especial de vistos que permite a empresas americanas e universidades empreg\u00e1-los temporariamente.A demiss\u00e3o corresponde a cerca de 5% da for\u00e7a de trabalho da Microsoft, no maior corte de pessoal na hist\u00f3ria da companhia. As demiss\u00f5es devem seguir pelos pr\u00f3ximos 18 meses, e significar\u00e3o uma economia de cerca de US$ 1,5 bilh\u00e3o para a companhia. Nos resultados divulgados na quinta passada, a companhiaapresentou queda de 11% no lucro no \u00faltimo trimestre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“\u00c9 preocupante que a Microsoft mantenha em seus postos trabalhadores estrangeiros, em vez de dar prioridade a funcion\u00e1rios americanos com qualifica\u00e7\u00e3o semelhante, quando implementar seu plano de demiss\u00f5es”, afirmou o senador republicano Charles Grassley, em carta enviada nesta sexta-feira ao diretor executivo da Microsoft, Steve Ballmer. A Microsoft contratou centenas de estrangeiros, gra\u00e7as a um …<\/p>\n

Microsoft:Senador pede para demitir primeiro os estrangeiros<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1066\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}