As empresas brasileiras s\u00e3o as que exercem mais controle sobre o uso de m\u00eddias sociais no trabalho, segundo pesquisa da Manpower, empresa de recursos humanos que oferece servi\u00e7os para todo o ciclo de neg\u00f3cios e de emprego das companhias, com 34 mil empregadores de 35 pa\u00edses. De acordo com o estudo, 55% das companhias no Brasil t\u00eam alguma pol\u00edtica nesse sentido, contra apenas 20% na m\u00e9dia global. A pesquisa mostra que o setor de finan\u00e7as \u00e9 o que mais controla os empregados (81%), seguido de transportes (65%) e administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e educa\u00e7\u00e3o (58%).<\/p>\n

Dos quase mil empregadores brasileiros entrevistados, 77% afirma que evitam a perda de produtividade com suas pol\u00edticas de uso de m\u00eddias sociais. Para 32%, a regulamenta\u00e7\u00e3o protege informa\u00e7\u00f5es confidenciais das companhias. Outras raz\u00f5es citadas foram proteger a reputa\u00e7\u00e3o da empresa (19%), e ajudar no recrutamento de pessoal (11%).<\/p>\n

Para especialistas uma pol\u00edtica proibitiva pode ser prejudicial \u00e0s empresas, j\u00e1 que ignora todo o potencial das m\u00eddias sociais – especialmente em um cen\u00e1rio em que colaboradores mostram-se desmotivados com suas fun\u00e7\u00f5es atuais ou em que os talentos est\u00e3o muitas vezes deslocados.<\/p>\n

A pesquisa fornece algumas dicas para o uso produtivo das m\u00eddias sociais nas empresas:<\/p>\n

•\tDesafie os colaboradores a inovar, estimulando-os a desenvolver maneiras de usar essas ferramentas para melhorar seu trabalho. Incentive o compartilhamento das boas pr\u00e1ticas, como por exemplo, o uso das m\u00eddias sociais para gerar acessos ou atender melhor aos consumidores ou clientes.<\/p>\n

•\tFique de olho nos especialistas que tem dentro da empresa, e estimule-os a demonstrar o uso de m\u00eddias sociais para os colegas. Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0s ideias que surgem dessa intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

•\tDeixe que os colaboradores assumam a tarefa. A base de qualquer rede social saud\u00e1vel \u00e9 o comprometimento dos usu\u00e1rios. Estimule os empregados a ajudar no desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o da rede, promovendo a confian\u00e7a nos objetivos institu\u00eddos no fim do processo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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