Alguns dias depois…. <\/strong><\/p>\nNuma dessas reuni\u00f5es mensais de avalia\u00e7\u00e3o de metas, mercado e concorr\u00eancia, os n\u00fameros s\u00e3o mostrados e a\u00ed percebem que houve uma pequena estagna\u00e7\u00e3o. O presidente pergunta aos seus gerentes e no meio deles est\u00e1 aquele que preteriu qualquer a\u00e7\u00e3o que ajudasse a desenvolver a carreira de Rebecca.<\/p>\n
– “Caro senhor Fulano…. me diga uma coisa… o que aconteceu com aquela mo\u00e7a que a gente sempre via o nome dela entre os primeiros colocados?” Questiona o presidente.<\/p>\n
– “Mudou-se para a concorr\u00eancia, chefe.” A resposta \u00e9 imediata e, diga-se de passagem, t\u00edpica de gente dessa esp\u00e9cie de ser humano que habita as empresas. Logo em seguida a segunda pergunta:<\/p>\n
– “Mas, porque ela mudou-se.. aqui n\u00e3o estava bom? Voc\u00eas tentaram reter essa vendedora? Ofereceram algum tipo de benef\u00edcio a mais? Ela estava insatisfeita?”<\/p>\n
…sil\u00eancio… E mais sil\u00eancio…<\/p>\n
– “Chefe…. \u00e9 assim.. ela quis mesmo ir pra concorr\u00eancia. Pagaram melhor.. sei l\u00e1…” Responde nervoso o Fulano de Tal.<\/p>\n
– “Senhor Fulano, me diga se isso \u00e9 resposta? Se foi por isso, deveria ter havido alguma contra-proposta nossa. N\u00e3o acha?” Pergunta o presidente.<\/p>\n
….. sil\u00eancio… mais sil\u00eancio…. e olhares come\u00e7am a focar o gerente Fulano de Tal.<\/p>\n
– “N\u00e3o, senhor. N\u00e3o fiz nenhuma contra-proposta.” O Fulano come\u00e7a a esfregar as m\u00e3os e se ajeita na cadeira que parece ficar cada vez mais apertada.<\/p>\n
O chefe balan\u00e7a a cabe\u00e7a negativamente e faz a pergunta matadora:<\/p>\n
– “Como que o senhor n\u00e3o fez nada? Essa empresa n\u00e3o tem pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos? Dona Cicrana, por favor, tente um contato com a Rebecca. Pe\u00e7a-lhe que venha aqui falar comigo. Dona Beltrana elabore um plano de reten\u00e7\u00e3o de talentos.”<\/p>\n
– “Senhores, essa mo\u00e7a sabe muito, vende bastante e agora est\u00e1 na concorr\u00eancia por conta da nossa incompet\u00eancia em reter talentos. Senhor Fulano de Tal, depois que eu falar com a Rebecca falo com o senhor.”<\/p>\n
Na realidade a maioria das pessoas ali presentes sabia por que Rebecca havia sa\u00eddo. Mas quem tinha a coragem de falar! Deixaram para a pr\u00f3pria Rebecca a vez de contar os \u0091porqu\u00eas\u0092 da sua decis\u00e3o, isso se ela quisesse falar.<\/p>\n
A reuni\u00e3o terminou e o que se segue fica por conta da sua imagina\u00e7\u00e3o e julgamento.<\/p>\n
Vale lembrar aqui que a outra empresa que contratou Rebecca tem uma agressiva pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos e garimpar esse tipo de pessoa \u00e9 uma das atividades principais da pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
O que voc\u00ea acha que aconteceu depois? <\/strong><\/p>\n(*) <\/strong><\/p>\nNomes fict\u00edcios. Esta \u00e9 uma obra de fic\u00e7\u00e3o baseada em alguns fatos reais.Qualquer semelhan\u00e7a desta com outras hist\u00f3rias ter\u00e1 sido mera coincid\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A \u00fanica coisa que ela queria e pediu a empresa foi crescimento profissional. Participar de cursos e chegar a obter uma ger\u00eancia de loja ou quem sabe uma equipe de corporativo para vender mais. Todos sabem que pessoas de sucesso causam inveja a muitos e esses muitos, por vezes med\u00edocres, afastam essas pessoas ou as impedem de crescer na empresa s\u00f3 para mant\u00ea-las \u00e0 uma \u0091dist\u00e2ncia segura\u0092.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[1470,988,1005,1003,1004,626],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1771"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":210703,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771\/revisions\/210703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luissucupira.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}