\nperfil \u00a0\u00e9 composto das seguintes caracter\u00edsticas abaixo: <\/strong><\/p>\n
- \n
- Maioria do sexo masculino, casado e sem dependentes;<\/li>\n
- Est\u00e1 na faixa et\u00e1ria de at\u00e9 30 anos;<\/li>\n
- \u00c9 egresso de Universidades particulares;<\/li>\n
- Possui especializa\u00e7\u00e3o em alguma \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n
O mercado atualmente demanda as seguintes compet\u00eancias e habilidades de nossos gerentes:<\/p>\n
Criatividade x Perspic\u00e1cia, Vis\u00e3o globalizada de mercado e sist\u00e9mica de sua institui\u00e7\u00e3o, credibilidade, poder de persuas\u00e3o e convencimento, adaptabilidade ou flexibilidade \u00e0s mudan\u00e7as, previsibilidade, autodidatismo, proatividade, responsabilidade social, estrategista, pensamento anal\u00edtico, ouvinte, formador de equipes, orientador\/treinador de profissionais e uma excelente gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
Essas s\u00e3o as compet\u00eancias triviais de um gerente nos dias de hoje exigidas para assumir tais atribui\u00e7\u00f5es\/tarefas: Deve planejar o trabalho; conhecer os meios de melhorar m\u00e9todos; obter e verificar \u00edndices de desempenho; controlar as opera\u00e7\u00f5es e processos para que esses \u00edndices sejam iguais aos estabelecidos nos planos; controlar a quantidade e qualidade; tirar o m\u00e1ximo de proveito de m\u00e9todos,
\nt\u00e9cnicas e recursos; deve conhecer e atender a organiza\u00e7\u00e3o; conhecer o pessoal do seu departamento; conhecer e dar a conhecer as pr\u00e1ticas e normas administrativas da organiza\u00e7\u00e3o; controlar e reduzir os custos; ter habilidade para transformar e inovar id\u00e9ias; ser receptivo \u00e0s modifica\u00e7\u00f5es; ter independ\u00eancia de julgamento; deve exigir o cumprimento das regras e normas da organiza\u00e7\u00e3o; manter a disciplina; atender e prevenir as reclama\u00e7\u00f5es e queixas; conhecer bem a natureza de seus colaboradores; fazer respeitar e cumprir as
\nnormas; preocupar-se com o bem estar pessoal; estimular e reconhecer os esfor\u00e7os extraordin\u00e1rios e os trabalhos bem executados; educar os colaboradores.<\/p>\nO gerente deve possuir todas as compet\u00eancias acima, ou seja, ser qualificado. Foi-se o tempo que empresas familiares, no qual assumia o papel de gerente apenas pelo fato de ser parente de s\u00f3cios ou diretores da empresa. O mercado est\u00e1 cada vez mais globalizado e competitivo. Cabe ao futuro gerente preparar-se cada vez mais e expandir sua rede de contatos (networking). Al\u00e9m de todo o preparo, \u00e9 importante uma gest\u00e3o de pessoas refinada, pois o gerente lhe d\u00e1 diretamente com pessoas e saber liderar grupo de pessoas para atingir o objetivo em incomum da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 primordial para o sucesso da equipe e por consequ\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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